mardi, septembre 15, 2026

Jeunes sans emploi ni formation : le gouvernement muscle l’accompagnement à la sortie du lycée pro

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Thomas Vasseur
Thomas Vasseur
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À la sortie du lycée professionnel, tous les élèves ne trouvent pas immédiatement une formation ou un emploi. Face à ce constat, le ministère de l’Éducation nationale a fait évoluer son dispositif d’accompagnement dès la rentrée : AvenirPro+ prend le relais d’AvenirPro pour suivre les jeunes sans solution, au moment même où les chiffres des jeunes « NEET » — ni en emploi, ni en études, ni en formation — repartent à la hausse en France.

Un chiffre qui interroge : 13,3 % des 15-29 ans concernés

Selon l’Insee, la part des 15-29 ans qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation atteint 13,3 % au deuxième trimestre 2026, soit environ 1,5 million de personnes. Une hausse de 0,3 point sur un an, qui confirme une tendance amorcée après un point bas à 11,8 % en 2022. Ce taux place la France au 4e rang des pays de l’Union européenne où le phénomène est le plus marqué, loin devant la moyenne communautaire de 11 %. Chez les seuls 15-24 ans, la proportion s’établit à 11 %, avec de fortes disparités selon le niveau de diplôme obtenu.

  • Objectif européen fixé pour 2030 : 9 % de jeunes NEET ;
  • Retard actuel de la France : plus de quatre points à quatre ans de l’échéance ;
  • Population concernée : environ 1,5 million de jeunes de 15 à 29 ans.

AvenirPro+ : une seconde phase d’accompagnement après le lycée pro

Le dispositif AvenirPro, déployé depuis plusieurs années dans les lycées professionnels, s’enrichit d’un second volet cette rentrée. Concrètement, AvenirPro+ prend le relais pour les élèves qui, diplômés ou non, n’ont trouvé ni formation ni emploi à l’issue de leur cursus. Cette seconde phase, déployée juste après les résultats d’examen et quel que soit leur résultat, peut durer jusqu’à quatre mois pendant lesquels le jeune conserve un statut d’accompagnement.

Le programme s’appuie sur plusieurs leviers : ateliers collectifs animés par des conseillers France Travail ou des missions locales, entretiens individuels de suivi personnalisé, et événements de mise en réseau tels que des visites d’entreprises ou des forums de recrutement. L’objectif est d’éviter les ruptures de parcours entre la fin du lycée et une insertion réelle, qu’elle passe par un emploi, une formation complémentaire ou une préparation renforcée à l’entrée dans la vie active.

Une réponse à un enjeu plus large de l’insertion des jeunes

Ce renforcement s’inscrit dans un contexte où d’autres dispositifs d’insertion évoluent également, à l’image de l’alternance, régulièrement ajustée pour mieux coller aux besoins des entreprises. Le sujet des jeunes NEET dépasse d’ailleurs la seule question du diplôme : plusieurs études soulignent que l’absence de solution à la sortie du système scolaire augmente le risque d’éloignement durable du marché du travail, notamment dans un contexte où les métiers en tension peinent pourtant à recruter faute de candidats formés.

Reste une question de moyens : l’accompagnement renforcé des jeunes sans solution intervient alors que le budget de la formation professionnelle fait par ailleurs l’objet d’arbitrages serrés, ce qui pourrait peser sur la capacité du dispositif à suivre l’ensemble des jeunes concernés dans la durée.

Retrouvez nos autres articles dans les rubriques Emploi – Formation, Actualités Nationales et Prendre soin de soi.

Questions fréquentes

Qui peut bénéficier d’AvenirPro+ ?

Tous les élèves de lycée professionnel qui, diplômés ou non à l’issue de leurs examens, n’ont trouvé ni formation ni emploi. Le dispositif se déclenche automatiquement après les résultats, quel que soit le résultat obtenu.

Combien de temps dure l’accompagnement ?

Cette seconde phase, AvenirPro+, peut durer jusqu’à quatre mois, avec un maintien du statut d’accompagnement et un suivi individualisé par des conseillers France Travail ou des missions locales.

Pourquoi le taux de jeunes NEET augmente-t-il en France ?

L’Insee constate une hausse progressive depuis le point bas de 2022 (11,8 %), sans l’attribuer à une cause unique. Le phénomène touche particulièrement les jeunes les moins diplômés et s’inscrit dans un contexte de marché du travail plus difficile pour les primo-entrants.

Sources

Cet article a été rédigé avec l’aide d’une intelligence artificielle. Politique éditoriale

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